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    招賢納士
    人才發展
    AG亚游集团需要什麽人? 
        AG亚游集团考量人才以“德”為先,以“才”為重,提倡“德才兼備”。 

        AG亚游集团希望員工與企業一起共同成功,因而關注員工的成長。在人才任用機製上,AG亚游集团充分調動和挖掘人的潛力,盡可能安排不同類別的人才到能充分發揮個人才華的崗位。即使是新入職的員工,也有機會“擔當大任”,獲得鍛煉,發揮能力。內部的培訓、考核和晉升製度以及一係列的激勵機製,讓每個員工都有發展和提升的機會。除關注個人事業成長之外,AG亚游集团更關注員工個人素養的提升。 


    1、AG亚游集团人才觀: 
        德才兼備者提拔重用,有德無才者培養使用; 
        有才無德者堅決不用,無德無才者限製使用。
    2AG亚游集团受歡迎和不受歡迎員工的特征: 
          受歡迎的員工:自動自發的員工、找方法提升業績的員工、從不抱怨的員工、執行力強的員工、能提建設性意見的員工。 
          不受歡迎的員工:找借口的員工、損公肥私的員工、斤斤計較的員工、華而不實的員工、受不得委屈的員工。 

    3AG亚游集团提倡的員工行為圖:

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